Cum va arăta viitorul?

Știm cu toții cât de important este să ne pregătim pentru viitor! Cu atât mai mult într-un mediu instabil și incert precum cel din prezent, în care domeniul asistenței sociale se confruntă atât cu oportunități, cât și cu provocări.

Procesul de scanare a orizontului (horizon scanning) realizat folosind metode de previziune foresight ne-a permis să identificăm patru factori principali de schimbare care vor influența domeniul social în următorul deceniu pe care îi poți explora mai jos.

Pășește în viitor!

În cele ce urmează îți propunem o călătorie scurtă către viitorul domeniului social.

INDICAȚII PENTRU DRUM

Te invităm să citești și să urmezi indicațiile pentru fiecare etapă de drum.

OPRIRILE NECESARE

Ca să poți să proiectezi viitorul, vizitează „opririle” de mai jos care descriu tendințe din sector, ale căror ancore ni se arată deja în prezent.

CONTRIBUȚIA TA

Împărtășește cu noi perspectiva ta despre meta-abilitățile profesionistului din 2030, acele competențe care îl pot ajuta să rămână relevant și competent în fața schimbărilor ce vor apărea.
Indicații pentru drum

Explorează fiecare pas!

Scufundă-te în exemplele concrete, vârfurile de aisberg, vizibile încă din anul 2020. Citește descrierea fiecărei opriri pentru a înțelege tendințele emergente și pentru a vedea semnale de schimbare relevante pentru domeniul social din întreaga lume – acestea au fost special selectate pentru acest proiect de către Future Station.
Începe călătoria FOCUS
PRIMA OPRIRE

Factori Demografici &
Economici

Iată câţiva dintre factorii demografici și economici care pot influența viitorul domeniului social: creșterea duratei medii de viață și a ponderii populației în curs de îmbătrânire, urbanizarea, fluxurile migraționale, polarizarea veniturilor.

Putem anticipa deja că următorii zece ani vor fi marcați de un proces de restructurare anevoioasă, în contextul în care economia devine tot mai competitivă, iar locurile de muncă se schimbă din mers, pe fondul crizei generate de pandemia actuală. Profesioniștii din social trebuie să fie pregătiți să lucreze cu categorii foarte diferite de beneficiari sau clienți, de la copii și familii, la șomeri sau vârstnici, cărora să le acorde sprijin în diverse zone ce pot afecta bunăstarea, fie că este vorba de educație, angajabilitate, echilibrul financiar etc.

Creșterea mediei de vârstă

Suntem aproape 8 miliarde de locuitori ai planetei.
Citește mai mult

Creșterea gradului de urbanizare la nivel global

Urbanizarea este un proces care capătă un ritm accelerat.
Citește mai mult

1950 vs. 2025 - Stil de viață

Niveluri crescute de polarizare și individualism.
Citește mai mult

OXFAM SPANIA

Instrumentul online crește gradul de conștientizare a inegalității.
Citește mai mult

SERCOTEC CHILE

Organizație ce oferă suport si fonduri pentru antreprenori seniori.
Citește mai mult

DUO for a JOB

Coaching intergenerațional
Citește mai mult

UK DEPT. OF TRANSPORT Departamentul de Transport din Marea Britanie

Competiție pentru reutilizarea vagoanelor de tren în folosul comunității
Citește mai mult

EDUBUZZ

Proiect de finanțare participativă pentru hub educaţional
Citește mai mult

Crowdfunding pentru cauze sociale

Metodă prin care se poate aduna capital, prin intermediul unui efort colectiv din partea unei comunități.
Citește mai mult

Community Tool Box

Instrumente pentru crearea de competenţe necesare dezvoltării comunităților
Citește mai mult
A DOUA OPRIRE
Puterea Comunității și a
Conexiunilor

Această categorie de schimbări este generată de interacțiunea și procesul de integrare din ce în ce mai intense între oameni, culturi, organizații și guverne din diferite ţări. În sectorul social, inițiativele vizează schimburi semnificative și integrarea necondiţionată de granițele geografice, în special în contextul actualelor și viitoarelor fluxuri migratorii determinate de căutarea unei vieți mai bune sau a unui loc de muncă. Mobilitatea crescută aduce provocări importante în ce privește acordarea serviciilor sociale pentru membrii de familie dependenți (copii sau vârstnici) rămași în țara de origine, dar și depășirea barierilor lingvistice și a diferențelor culturale pentru profesioniștii din țările de destinație care lucrează cu clienți și beneficiari cu cele mai diverse proveniențe.

DUO for a JOB

Coaching intergenerațional
Citește mai mult

UK DEPT. OF TRANSPORT Departamentul de Transport din Marea Britanie

Competiție pentru reutilizarea vagoanelor de tren în folosul comunității
Citește mai mult

EDUBUZZ

Proiect de finanțare participativă pentru hub educaţional
Citește mai mult

Crowdfunding pentru cauze sociale

Metodă prin care se poate aduna capital, prin intermediul unui efort colectiv din partea unei comunități.
Citește mai mult

Community Tool Box

Instrumente pentru crearea de competenţe necesare dezvoltării comunităților.
Citește mai mult
A TREIA OPRIRE
Sănătate Holistică

Abordarea necesară – una holistică.
Asistăm la o extindere conceptului de sănătate. Vorbim din ce în ce mai mult  despre gestionarea continuă a stării fizice, abordări alternative de tipul celor propuse de NEWtrition, asistență medicală preventivă sau la distanță. Profesioniștii din domeniul  social, datorită implicării lor în prima linie a activităților de la nivel comunitar, sunt cei mai  potriviți să aducă o contribuție substanțială în acest proces. Vă invităm să exploraţi semnalele de schimbare ce indică următoarele teme majore: redistribuirea puterii către utilizatorii serviciilor, creșterea importanței grupurilor suport (peer-to-peer) şi evoluţia în privința locului de furnizare a serviciilor/tratament.

ESTHER Project Sweden

Pacientul în control (empowered)
Citește mai mult

TOGETHERALL

Comunitate online de sprijin
Citește mai mult

RARECONNECT

Comunitate online pentru sprijinul reciproc al pacienţilor cu boli rare
Citește mai mult

TUBBE DENMARK

Cum și unde trebuie oferite asistența medicală și socială?
Citește mai mult

NZ POLICE POLIŢIA DIN NOUA ZEELANDĂ

Ofiţer de poliţie generat de Inteligenţa Artificială
Citește mai mult

UNIVERSITATEA DIN HELSINKI

Cursuri de programare pentru prizonieri
Citește mai mult

ONG FEEDING AMERICA

Foamea capătă un chip cu ajutorul Inteligenţei Artificiale
Citește mai mult

IBM

Asistent digital pentru profesionistul din serviciile sociale
Citește mai mult

MEDIC MOBILE

Software și platformă tech pentru asistenţa medicală
Citește mai mult
A PATRA OPRIRE
Colaborare
Om – Tehnologie

Nu putem să ne gândim la viitor fără  să vorbim despre tehnologie și abilități digitale. În ce măsură profesiile din domeniul social vor valorifica și utiliza tehnologia pentru a evolua maniera în care își desfășoară activitatea? Cum ar putea cursurile de asistență socială pregăti studenții, astfel încât legătură dintre asistența socială și tehnologie să funcționeze? Cum ar putea cursurile de asistență socială să integreze mai bine tehnologiile existente și emergente (de exemplu, inteligența artificială, aplicațiile, tehnologiile mobile) și big data în curriculum? Vă invităm ca în cele ce urmează să aruncăm o privire asupra factorilor tehnologici și a colaborării dintre om și mașină /tehnologie în domeniul social:

NZ POLICE POLIŢIA DIN NOUA ZEELANDĂ

Ofiţer de poliţie generat de Inteligenţa Artificială
Citește mai mult

UNIVERSITATEA DIN HELSINKI

Cursuri de programare pentru prizonieri
Citește mai mult

ONG FEEDING AMERICA

Foamea capătă un chip cu ajutorul Inteligenţei Artificiale
Citește mai mult

IBM

Asistent digital pentru profesionistul din serviciile sociale
Citește mai mult

MEDIC MOBILE

Software și platformă tech pentru asistenţa medicală
Citește mai mult

Disclaimer

Acest proiect a fost finanțat cu sprijinul Comisiei Europene. Conţinutul prezentului material reprezintă responsabilitatea exclusivă a autorilor, iar Comisia nu este responsabilă pentru modul în care va fi folosit conţinutul informaţiei.

Competențele viitorului în domeniul social – Raport foresight 2030

Lumea în care trăim și muncim e în continuă schimbare. Efectele actualei pandemii se resimt puternic, noi amenințări socio-politice sunt din ce în ce mai aproape, iar creșterea prețurilor la energie îi afectează în special pe cei mai vulnerabili. Cum ne putem pregăti atunci, în...

6 pași pentru o cultură a învățării la locul de muncă

Lumea în care trăim este într-o mișcare accelerată cu efecte importante în plan social și economic. De aceea, este nevoie ca organizațiile din domeniul social să se adapteze rapid la circumstanțele în schimbare, iar acest lucru necesită procese rapide de învățare. Ceea ce trebuie...

FOCUS – despre experiența de a fi partener în cadrul unui proiect co-finanțat de programul Erasmus+ al Uniunii Europene

Ne apropiem de finalul proiectul FOCUS și ne-am dorit să aflăm de la partenerii noștri cum a fost experiența de a fi parte din proiectul FOCUS. Citește în continuare despre concluziile proiectului FOCUS din perspectiva partenerilor proiectului. Bernhard Gut, Psiholog...